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6、2022年杭州产假和育儿假有多少天？杭州产假育儿假最新规定？产假和育儿假是我们生活中必须了解的带薪假期，因为它们关系到我们的切身利益。无论男女，都要知道产假有多少天，育儿假有多少天。那么，2022年杭州有多少天产假和育儿假？今天杭州将调整产假和育儿假，那么2022年杭州将调整产假和育儿假多少天？让我们和小编一起来看看吧。

7、2022年杭州有几天产假？>

8、2022年杭州产假延长30天，统一为128天。

9、无论何时生育，无论是一胎还是二胎，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。

10、浙江省人口与计划生育条例

二、代生杭州代怀孕

1、第三十条2016年1月1日以后依法生育子女的夫妻，可以获得以下福利待遇:

2、法定产假期满后，女方享受30天奖励假，不影响晋级和调整工资，计算工龄；用人单位可以根据具体情况给予其他优惠待遇；

3、男方照常享受十五天护理假、工资、奖金和其他福利待遇。

4、女职工劳动保护的特别规定>

5、第七条女职工享受98天产假，其中包括15天产前假；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

6、女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

7、2022年杭州的育儿假是多少天？>

8、《浙江省人口与计划生育条例》第三十六条规定

9、机关、团体、企业、事业单位和其他组织的职工晚婚的，给予十二天婚假，工资、奖金和其他福利待遇照发。晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金等福利待遇照发。

10、所以陪产假是7天，前提必须是晚育(晚育也暗示第一胎)。